连日高温炎热天气，为最大限度减少因电力施工造成的居民生活停电，柯桥供电分局在施工过程中尽可能地采用带电作业方式。入夏以来，该局实施带电作业近70次。图为昨日上午，该局带电作业工人冒着酷暑在齐贤镇白洋村实施带电作业。　　

    编者按

    日前召开的全省节能减排电视电话会议指出，完成“十一五”节能减排各项指标，是贯彻科学发展观，推进生态文明建设的重要举措，也是当前一项严肃的政治任务。市委书记张金如在日前召开的县（市、区）党政主要负责人座谈会上强调，要强化责任、强化措施、强化考核，不折不扣完成“十一五”节能减排目标任务。从今日起，本报推出专栏“建设生态文明，推进节能减排”，报道我市各企事业单位和社会各界节能减排的典型做法。

     哪个办公室的空调还没有关、哪个区域的温度需要控制，这些以前都需要单位自己发现并完成的工作，现在可以通过委托他人，以计算机远程控制的方式来实现。昨天，记者在浙江为民空调工程有限公司看到，操作人员点击鼠标，就轻松改变了绍兴市妇幼保健院中央空调系统的运行模式。市妇保院有关负责人称，此举每年能够节电35%以上，合同双方均有利可图。据了解，这一能源合同管理模式在绍兴尚属首例。

     据“为民空调”总经理张建平介绍，2009年8月，公司与市妇保院签订了一份《EMC中央空调能源管理服务合同》，“为民空调”出资325万元为市妇保院提供节能诊断、节能改造、维修保养等服务，然后通过分享节能效益的方式，回收投资并获得合理利润。采取合同能源管理方式实施节能改造，市妇保院不仅无需投入一分钱，在合同期内还能分享一部分节能收益，合同实施结束后独享全部节能收益。

     张建平告诉记者，截至目前，公司已完成对市妇保院门诊楼及住院楼中央空调的节能技术改造。今年1~2月，经浙江省能源监察总队测试，节能率高达62%，业内人士惊叹不已。张建平说，照此情况，公司的投资5年就能收回。

     这种能源管理模式有如此神奇的节能效果？带着疑问，记者前往市妇保院采访。据该院总务科科长杨卫东介绍，妇保院每年的用电量在300万度左右，根据目前的计量测试表明，年平均节电35%以上，远远超过国家对事业单位年省电4%的要求。市妇保院院长何炳福给记者算了一笔账：如果以一年节电105万度计算，每年可节省电费支出约90万元，再以2∶8的比例分享节能收益，医院每年能省下18万元电费，加上每年六七万元的空调维修费，每年就有24万元~25万元收益。中央空调实施委托管理，还节省了用工成本，对于减少消费者投诉也很有帮助。

     目前，中央空调合同能源管理项目已被列入省经信委节能导向目录。绍兴县中医院等单位也已着手应用。